Willkommen in unserer Kanzlei in Erlangen
Die Kanzlei Hering & Hermann ist eine Erlanger Anwalts- und Fachanwaltskanzlei mit drei Anwälten, die insbesondere in den Bereichen Familienrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht und Mediation spezialisiert ist.
Mit Freude am Beruf vertreten und beraten wir unsere Mandanten individuell und kompetent. Dies sowohl außergerichtlich, als auch in gerichtlichen Verfahren.
Rechtsgebiete
Wir vertreten und beraten Sie in folgenden Bereichen:
Online Scheidung
Nutzen Sie unser übersichtliches Formular um Ihre Scheidung online in die Wege zu leiten. Die Fragen decken einen Großteil der für die Einreichung einer Scheidung notwendigen Informationen ab. So geht alles schneller und unkomplizierter von statten. Wenn Sie noch Fragen haben melden Sie sich gern bei uns. Natürlich können Sie alternativ auch zunächst ein persönliches Beratungsgespräch vereinbaren. ...
Mediation
Mediation ist eine moderne Methode der außergerichtlichen Konfliktlösung unter Leitung eines neutralen Dritten - des Mediators. Das Mediationsverfahren ist ein flexibles vertrauliches Verfahren, bei dem die Parteien durch strukturierte faire Verhandlungen gemeinsam eine Einigung erarbeiten. ...
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Vorträge
Rechtsanwalt Tim Hermann ist neben seiner Anwaltstätigkeit als Dozent unter anderem im Bereich der juristischen Weiterbildung für Angestellte in medizinischen Berufen tätig. Er hält auch an Berufsfachschulen Vorträge im Bereich des Vertrags- und Arbeitsrechts. Bei Interesse können Sie uns gerne kontaktieren.
Unsere Fälle
Klausel im Mietvertrag rechtswidrig: Mandant erhält 28.000,- € Schadensersatz
Der Großteil der gewerblichen Mietverträge in Einkaufszentren könnte rechtswidrig sein. Grund: Die übliche, vertraglich festgeschriebene Kombination aus festen Öffnungszeiten, Betriebspflicht und Sortimentsbindung ohne Konkurrenzschutz. Ein Blick in Ihren Mietvertrag lohnt sich –sollte Ihr Vertrag diese Bedingungen enthalten, so könnte Ihnen eine Entschädigung zustehen.
Mandant erhält in zweiter Instanz 100.000,- € Abfindung von adidas
Arbeitsrecht: Die Firma adidas sprach unserem Mandanten eine betriebsbedingte Kündigung aus. Es gelang uns in erster Instanz zu obsiegen. Das Arbeitsgericht Nürnberg hielt die Kündigung für unwirksam, weil unserem Mandanten ein anderer Arbeitsplatz hätte angeboten werden müssen (sog. Vorrang der Änderungskündigung). Die Firma adidas legte gegen dieses Urteil Berufung ein und „erkaufte“ sich in 2. Instanz die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Zahlung einer Abfindung in Höhe von 100.000,- €
Grundsatzurteil für Lehrkräfte in Teilzeit
Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Stundenreduzierung einer Lehrkraft in Teilzeit rechtswidrig
Die Stadt Erlangen schließt mit ihren in Teilzeit angestellten Lehrkräften an städtischen Schulen häufig Verträge mit einer verhältnismäßig niedrigen Stundenzahl. Die entsprechenden Lehrkräfte werden dann immer erst kurz vor Beginn des Schuljahres darüber informiert, wie viele Stunden sie tatsächlich unterrichten dürfen. Dies erschwert natürlich ihre Finanz- und Lebensplanung.
Motorradfahrer erhält 16.000,- € Schmerzensgeld
Verkehrsrecht
Verkehrsrecht: HUK-Coburg muss 11.000,- € nachzahlen
Wir haben einen Mandanten verteten, der in Erlangen (Werner-von-Siemens-Straße) unverschuldet mit seinem Motorrad in einen Unfall verwickelt wurde. (mehr …)
Händler muss Insignia zurücknehmen
Vertragsrecht
Vertragsrecht: Rücktritt wegen abfärbender Sitzbezüge
Wir konnten für einen Mandanten einen Rechttsreit vor dem Landgericht Nürnberg-Fürth gegen einen lokalen Opel-Händler gewinnen.
Aktuelles
24.05.2024
20-Stunden-Woche als Standard bei fehlender Arbeitszeitvereinbarung?
Kürzlich hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) darüber entschieden, dass bei einer fehlenden konkreten Arbeitszeitvereinbarung in einem Arbeitsverhältnis mit Arbeit auf Abruf generell eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart gilt.
Ist in einem Teilzeitarbeitsvertrag keine feste Stundenzahl geregelt, so muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer folglich mindestens 20 Stunden in der Woche beschäftigen. Tut der Arbeitgeber dies nicht, so müssen die „fehlenden“ Stunden trotzdem vergütet werden. Wir helfen betroffenen Mandanten bei der Durchsetzung dieser Ansprüche, welche grundsätzlich drei Jahre lang rückwirkend geltend gemacht werden können.
05.09.2023
RAin Cronenberg erwirbt Qualifikation zum Verfahrensbeistand
Unsere RAin Corinna Cronenberg hat die Weiterbildung zum Verfahrensbeistand erfolgreich absolviert und kann nun von den Amtsgerichten in der Region in familienrechtlichen Verfahren als Interessenvertreterin von Kindern bestellt werden. Ein Verfahrensbeistand stellt die Interessen der Kinder zunächst durch Gespräche mit den betroffenen Kindern und deren Eltern fest und hilft dann im gerichtlichen Verfahren bei der Durchsetzung dieser Interessen. Neben juristischen Fähigkeiten ist dabei natülich auch eine besonderes psychologisches und pädagogisches Gespür erforderlich.
21.04.2024
Urlaubsanspruch verfällt nicht mehr automatisch
Der EuGH hatte im September 2022 entschieden, dass die Deutsche Regelung, nach welcher der Urlaub des Vorjahres mit Ablauf des 31.03. des Folgejahres ersatzlos verfällt, gegen Europarecht verstößt. Selbst eine Verjährung innerhalb der dreijährigen gesetzlichen Verjährungsfristen dürfe nicht ohne weiteres eintreten. Diese Entscheidung des EuGH setzte das Bundesarbeitsgericht dann erwartungsgemäß in zwei Urteilen aus Dezember 2022 um. Die Rechtsprechung wird seither durch neue Urteile des BAG und des EuGH weiter konkretisiert und fortegbildet. In einem weiteren aktuellen Urteil vom 18.01.2024 stellt der EuGH klar, dass alte Urlaubsansprüche auch dann nicht verfallen, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis freiwillig beendet (Eigenkündigung, Aufhebungsvertrag, Eintritt in die Frührente).
Wir helfen Mandanten/Arbeitnehmern vermeintlich verfallene Urlaubsansprüche doch noch durchzusetzen. Andererseits beraten wir auch Arbeitgeber, wie sie durch Beachtung der Hinweispflichten verhindern können, dass die Mitarbeiter nicht noch nach vielen Jahren Alturlaubsansprüche geltend machen können.
Unsere Referenzen
Die sehr kompetente Art, individuelle Herangehensweise, konstruktiven und fairen Lösungsvorschläge und Fingerspitzengefühl von RA Hering führten schnell zu einer Einigung.
„Ich wurde von der Kanzlei 3 Jahre lang in einer schwierigen Erbangelegenheit unterstützt […] Absolut kompetent, sehr nett.“
„Ich war super zufrieden in dieser Kanzlei. Sehr nett, sehr kompetent. Habe mich gut aufgehoben gefühlt und natürlich auch super vertreten. Kommunikation war herausragend, sowohl telefonisch wie auch per Mail.“
„Alles sprach gegen mich, jedoch wurden hier alle Register gezogen um meine Unschuld zu beweisen. Auch wurden Recherchen unternommen, um bundesweite Gerichtssprüche zu finden […]. Letztendlich wurde ich frei gesprochen.“
„Die Rechtsanwaltskanzlei hat mich erfolgreich und umsichtig in einer Rechtsangelegenheit gegenüber einem großen deutschen Elektrokonzern vertreten. Insbesondere die engagierte Tätigkeit von Herrn RA Tim Herman ist für mich hier herauszustellen. Gerne bin ich bereit, hierüber eine Referenz zu geben."
„Ich war super zufrieden in dieser Kanzlei. Sehr nett, sehr kompetent. Habe mich gut aufgehoben gefühlt und natürlich auch super vertreten. Kommunikation war herausragend, sowohl telefonisch wie auch per Mail.“
Kontakt
Kanzlei Hering & Hermann
Kontaktieren Sie unser Sekretariat
und vereinbaren Sie einen Termin:
Wir informieren Sie gerne vorab über die bei einer Beauftragung entstehenden Kosten.
Hier finden Sie uns
Unsere Kanzlei befindet sich im Zentrum von Erlangen, auf dem ehemaligen Gelände der Firma Gossen.
Sie finden uns im roten Backsteingebäude, welches sich zwischen dem Landratsamt Erlangen-Höchstadt und den Erlanger Höfen befindet.
Für Ihren Kanzleibesuch stehen Parkplätze hinter unserem Bürogebäude zur Verfügung. Die Zufahrt zu den Parkplätzen erfolgt über die Güterbahnhofstraße. Sprechen Sie uns an und wir befreien Sie für die Dauer Ihres Besuchs von den Parkgebühren.
We also serve English-speaking clients.
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